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新卒採用情報

新入社員募集

◎ 将来の幹部候補たる新入社員を募集いたします。
◎ 募集部門は、地質調査、土木設計、測量部門です。それぞれ内業部門と現場部門とがあります。
◎ 院了、大卒、高専卒・測量専門学校卒を募集します。
◎ しっかりと成長をサポートします。
◎ 女性エンジニアのキャリアアップを支援します。

人材育成プログラムの実績

地元、徳島大学工学部夜間主コースで現在1名の社員が大学2回生として在籍中です。
カリキュラム上、実際には昼間の受講が大半になっていますが、学業との両立を支援しています。これは、変化の激しい時代には、経験のみならず基礎知識の積み重ねが企業発展に不可欠だからです。
⇒入社3年目で大学2回生の彼は、全くの土木分野の門外漢だったのですが、
現在では日常業務を問題なく処理するレベルに達しています。

※経済的理由で進学を断念した優秀な人材には、将来の幹部候補生として社会人の大学院進学や博士号の学位取得を支援したいと考えています[ただし進学は工学部(地盤・土質)・理学部(地質)などの専門分野に限ります]。
女性エンジニアの育成を目指し、育児休暇や時短勤務を歓迎する企業風土を育んでいます。
現在、女性社員(1名)が産休中です。
もう1名が時短勤務を利用し長期的なキャリア形成に取り組んでいます。
⇒大望は、生え抜き社員からの女性技術士誕生です!
ベテラン社員に対しても手厚い教育支援プログラムを用意しています。
国家資格などの受験支援に積極的に取り組んでいます。
受験費用や交通費を支援する社内規定は充実しています。
例えば技術士第二次試験は複数回、受験費用(旅費含む)を会社負担しています。
社員の講習会参加[CPD取得]を支援しています。
日本技術士会、地質調査業協会、測量業協会、地盤工学会などへの積極参加、社会活動を支援しています。

アカデミックな企業風土もあります

◎ 国立大学に非常勤講師[測量学・建設マネジメント]を派遣しています。
  また高専での土質力学や施工管理学の非常勤講師の経験者も在職しています。
◎ 日常業務に留まらず、技術報告文の作成なども丁寧に指導します。
◎ 社外の勉強会、研究委員会などへの参加を支援する企業風土があります。

平成27年 新入社員の初任給モデル賃金

大卒 21万円(基本給+超過勤務30H込み、諸手当は会社規定に基づき別途)
院了 23万円(基本給+超過勤務30H込み、諸手当は会社規定に基づき別途)

先輩から一言

寺橋 淳史 : 平成24年入社
現在、地質調査に従事しています。また徳島大学夜間主コースにも在籍しており、社会人と学生の2足の草鞋を履かせて頂いております。学生時代には機械工学を専攻していたため土木は知らないことが多く、当初は戸惑い勝ちでしたが、最近はいろいろ出来ることが増えてきました。
弊社は基礎の積み重ねを大切にする会社です。ややもすると効率やコストばかり重視される昨今の風潮と一線を画する企業風土に魅力を感じています。

中途採用情報

中途採用者の募集を随時行っております。
有資格者・実務経験者の方の応募をお待ちしております。
ご質問などありましたら、「お問い合わせ」メールフォームにてお問い合わせください。

職 種 技術職(技術士、RCCM、測量士、地質調査技士および実務経験者)
年 齢 不 問
提出書類 履歴書(写真貼付)、職務経歴書
選考方法 書類選考のうえ面接
応募方法 随時(まずはメールor電話にて受付)
給 与 当社規定による
勤務時間 8:30~17:30(うち休憩1時間)
休日 週休二日(月3回)、祝日、夏季休暇、年末年始
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用・労災保険、全国測量業厚生年金基金、
健康診断、資格取得支援、永年勤続表彰 等
連絡先 ◎ メール受付はこちら view@bronze.ocn.ne.jp ※メーラーが起動します。
◎ 電話受付はこちら TEL 088-665-7360(総務部 大木 まで)

個人情報保護に関して
応募の際に収集させていただく個人情報は、採用目的にのみ利用し、他の目的で使用することはありません。
個人情報を第三者に提供することはありません。